Como mudar de carreira aos 40 anos

Eu já tive mais carreiras do que você imagina.

Já fui DJ, produtora musical, radialista, apresentadora de TV, médica, executiva, escritora, palestrante, mentora, dona de sorveteria e tenho um trabalho integram faz quase 30 anos: sou mãe de 3 'crianças'.

Mudei de carreira aos 20, 30, 40 anos e hoje, aos quase 60, estou ingressando em mais uma e se precisar, mudo mais uma vez e quantas vezes for preciso. Falando dessa forma, parece que não tenho medo de mudar, certo? Errado.

Tenho medo e se você também tem, saiba que não está sozinha (o). Mudar de carreira é intimidador em qualquer idade, mas quanto mais velhos ficamos, temos mais responsabilidades, coisas a perder, resistência e medo de dar errado, de falhar.

Se você está pensando em mudar de carreira, a primeira coisa a fazer é respirar fundo. A segunda é continuar lendo esse post, onde compartilho todas as etapas da minha mudança de carreira aos 40 anos.

Por que mudar de carreira aos 40 anos?

Te pergunto ao contrário: por que não mudar de carreira aos 40 anos?

Sei que talvez estejam passando várias justificativas na sua cabeça:

"Não tenho mais tempo para mudar".

"Já não tenho mais idade para aprender algo novo".

"Trabalhei muito para chegar até aqui e largar agora".

"Não posso abrir mão da estabilidade financeira que batalhei tanto para conquistar".

Acredite, eu entendo tudo isso!

Abaixe o volume da voz na sua cabeça dizendo que você não tem mais tempo.

Mudar de carreira é sempre desafiador, independente da idade, mas você tem uma grande vantagem: não está começando do zero. Com suas habilidades e experiências passadas, se reinventar e redescobrir numa nova carreira será mais fácil. Vai por mim!

Como mudar de carreira aos 40 anos?

Se você tiver 20 ou 30 anos e estiver lendo esse post, os conselhos são os mesmos. Vou compartilhar com você os passos que usei em todas as minhas mudanças e tornaram a transição menos estressante… e o sucesso, mais fácil.

1. Entenda o seu momento atual

A primeira coisa é você entender, verbalizar: não quero mais continuar onde eu estou, fazendo o que estou fazendo, trabalhando com quem estou trabalhando.

Uma vez que isso fica claro, você precisa olhar para dentro e entender suas habilidades, competências e conhecimentos. Se pergunte: o que eu tenho HOJE que pode agregar valor para o mercado e para as pessoas que vão trabalhar comigo?

2. Avalie suas habilidades e competências

Entendido isso, chegou a hora de acoplar essas competências, habilidades e conhecimentos com aquilo que você quer fazer daqui para frente. O que você não quer, tenho certeza que já sabe.

Falar o que não quer fazer é muito fácil, mas a grande dificuldade está em dizer o que você deseja e ter convicção disso. A partir do momento que você tem certeza do que quer e já mapeou tudo o que pode entregar de valor, vem a próxima etapa: a pesquisa.

3. Tire um tempo para pesquisar

Parece bobo, né? Mas é isso mesmo. Você precisa gastar um tempo para buscar no mercado as oportunidades, posições e locais que podem te oferecer o que você deseja e onde você tem algo a acrescentar com suas competências, habilidades e conhecimentos.

Se você conseguir usar alguma das habilidades que já tem, sua transição de carreira será muito mais fácil. A partir daí, você deve buscar conexões com outras pessoas do mercado que deseja migrar, para começar a entender melhor esse mundo novo.

4. Agora, sim, inicie sua mudança de carreira

Após entender seu momento atual, suas habilidades e competências, fazer pesquisas sobre o mercado que deseja migrar, chegou a hora de começar o processo. Entenda: você não precisa fazer a transição de uma vez, mas na medida que der conta.

O que eu quero dizer com isso?

Você não deve estar preparado apenas financeiramente, mas emocionalmente também. Queimar a ponte e largar tudo de uma vez pode ser bonito na teoria, mas só se você tem uma boa tolerância ao risco e entende que dá para se jogar e fazer a troca de uma vez.

Agora, se você tem uma tolerância menor ao risco, pode fazer isso devagar. Começar com o “trabalho depois do trabalho”. Esse vai ser aquele momento que você ocupa duas posições até conseguir se sentir mais seguro para pular de vez para o outro lado.

Como ter sucesso na nova carreira?

Esse é o grande diferencial, o pulo do gato.

Trocar de carreira, todo mundo pode; migrar de área, também. A grande dificuldade está em você ter sucesso nessa outra área e fazer o hackeamento de forma adequada de quem você precisa ser quando está iniciando uma nova carreira.

Para fazer isso do jeito certo, compartilho uma dica muito valiosa: tenha humildade e entenda que você está zerada nessa nova posição.

Você não está do zero porque suas experiências te acompanham, mas nessa nova posição, carreira e lugar, você é iniciante. Por isso, seja humilde para entender que você não carrega suas posições e seu status anterior para a nova carreira.

Quando você incorpora essa humildade e aprende a ouvir melhor as pessoas, aprende mais rápido. Isso faz com que você dê um salto quântico.

A partir do momento que você se dispõe a aprender tudo o que precisa fazer na sua nova carreira e une com suas experiências anteriores, o crescimento é muito rápido.

Logo você vai perceber que, muitas vezes, tem pessoas que estão batalhando há anos e, de repente, você passa por elas, voando!

Isso acontece porque você teve humildade e aprendeu. Quando você une essas características com quem você já era e com o que você já sabe, o seu crescimento é exponencial e o sucesso, garantido.

Se deseja iniciar uma mudança na sua vida, mas não sabe por onde começar, te convido a conhecer meu livro, Domador de Rinocerontes. Para garantir sua cópia, basta acessar o link.